Organiser la vie quotidienne d'une trentaine d'enfants - et souvent beaucoup plus -, gérer les angoisses de leurs parents n'est pas chose simple, sans compter les multiples responsabilités engendrées par la gestion d'une crèche collective.
La formation de directrice de crèche
La directrice de crèche peut être titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice et avoir suivi une solide formation, tant sur le plan pratique que théorique : infirmière diplômée, ses compétences médicales lui permettent de soigner les petits bobos quotidiens, et surtout de rassurer les parents les plus inquiets !
Spécialisée en puériculture, elle est incollable, ou presque, sur tout ce qui touche au monde de la petite enfance.
Depuis l'année 2000, les éducatrices de jeunes enfants peuvent aussi devenir directrices en crèche, après avoir suivi une formation de deux ans et demi après le baccalauréat.
Outre de nombreux stages pratiques en service pédiatrique, la directrice de la crèche fait souvent ses premiers pas en tant que directrice adjointe en crèche.
La directrice de crèche assure la construction d'un projet pédagogique spécifique à la crèche, en collaboration avec toute son équipe : par exemple, elle peut décider de privilégier des activités d'éveil par la musique, ou encore de faire découvrir le jardinage à nos bébés ! D'ailleurs, c'est elle qui planifie le déroulement de la journée, concoctant notamment les menus du déjeuner avec l'aide d'une diététicienne.
Etre directrice d'une crèche, c'est aussi gérer et animer toute une équipe, du recrutement du personnel à l'organisation des plannings, en passant par l'animation de "journées pédagogiques".
Hygiène et sécurité sont les deux règles d'or que la directrice doit veiller à faire appliquer au sein de sa crèche, en ce qui concerne les locaux mais également en informant son équipe des décrets sanitaires en vigueur.
La directrice de crèche est également l'interlocutrice privilégiée des parents : elle accueille généralement ses petits pensionnaires le matin, organise et préside les réunions, répond à vos multiples interrogations et vous appelle au travail lorsque Bébé est malade… Parfois, elle peut également servir d'intermédiaire en cas de désaccord entre le personnel et les parents.
Enfin, il ne faut pas oublier qu'une grande partie de ses journées...